Crecimiento y Bienestar: La Fórmula de Afirme

"Construir una cultura organizacional saludable no es una tarea que se logre en un solo día; más bien, es el resultado de la implementación de programas y políticas enfocados en el crecimiento y bienestar de los colaboradores", compartió Hermann Schauer, director ejecutivo de Recursos Humanos de Afirme. La empresa ha obtenido una vez más la certificación de Great Place to Work® debido a su firme compromiso con una cultura arraigada en la confianza, el bienestar y el logro de objetivos tanto individuales como institucionales.

"Renovar este reconocimiento con el resultado obtenido confirma que las acciones desarrolladas están rindiendo frutos, impactando de manera positiva en la Familia Afirme. Además, esta validación no solo eleva el orgullo de ser parte de esta compañía, sino que también impulsa a la organización a continuar fortaleciendo su cultura", destacó Hermann Schauer.

Asimismo, el directivo indicó que la institución se ha destacado como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar T en México gracias a una combinación de factores clave. Esto incluye la confianza que la Alta Dirección deposita en cada acción y práctica cultural implementada, respaldando iniciativas que benefician el bienestar de todos los colaboradores. También, la empresa se destaca por escuchar y actuar en consecuencia, desarrollando programas y prácticas culturales que satisfacen diversos intereses y motivaciones, generando así una participación en la que todos se sienten identificados.

En este sentido, el directivo compartió que Afirme fomenta la confianza y la credibilidad al comprometer a los líderes, proporcionándoles herramientas y conocimientos para comprender cómo sus acciones contribuyen a los objetivos. "Esta transparencia motiva a los equipos y genera oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la institución".

IMPULSANDO LA EQUIDAD Y EL CRECIMIENTO

Schauer destacó que la compañía cuenta con un modelo de atracción, desarrollo y crecimiento basado en las personas, en sus competencias y habilidades. En este marco, se trabaja para mantener un equilibrio y equidad en todos los factores que contribuyen a tener un equipo diverso. Esto es posible a través de diversas iniciativas, como:

· FLEXIBILIDAD AFIRME: Un programa que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal a través de horarios escalonados y opciones de trabajo remoto.

· RESPONSABILIDAD COMPARTIDA EN EL HOGAR: Una campaña interna que busca concienciar concienciar sobre la importancia de mantener un equilibrio en el trabajo en casa, sin importar el género.

· BEYOND WORK: Afirme cree en el potencial de las mujeres y en lo que pueden lograr dentro de la organización cuando trabajan cumpliendo su propósito de vida y carrera. Por ello, trabajó con Beyond Work para otorgar licencias a sus colaboradoras para el curso de certificación WIN Corporate. Este programa digital y colaborativo está dirigido al talento femenino de Afirme para fortalecer sus habilidades y tomar el control de su futuro personal y profesional. Además, con el programa Top Women Leaders, refuerzan el enfoque de la empresa en el desarrollo del talento femenino.